Veelgestelde vragen

We kunnen natuurlijk zeggen dat we een gezellig, professioneel en ambitieus bedrijf zijn. Maar je moet het ervaren! Een aantal redenen wat ons écht anders maakt:

✔ Een team met humor & drive – We werken hard, maar lachen net zo hard.

✔ Ruimte voor jouw ideeën – Heb jij een slim plan? Wij luisteren.

✔ Echte impact op ondernemers – Jij helpt bedrijven groeien.

Lees hier meer over onze cultuur.

Bij JAN© werken we vanuit deze kernwaarden:
✔ Betrokken – We staan dichtbij onze klanten en collega’s.
✔ Stimulerend – We helpen ondernemers en medewerkers om te groeien.
✔ Dichtbij – Persoonlijk en toegankelijk in alles wat we doen.
✔ Lef – We durven initiatief te nemen en denken vooruit.

Meer weten? Lees het hier!

Bij JAN© solliciteer je niet alleen bij ons, wij solliciteren ook een beetje bij jou! We willen dat jij een goed beeld krijgt van ons en andersom. Ons sollicitatieproces ziet er zo uit:

1. Solliciteren – Stuur je CV en motivatie in via onze vacatures.
2. Telefonische kennismaking – Als we een eerste klik zien, kunnen we een kort gesprek inplannen om verder kennis te maken.
3. Eerste gesprek – Je gaat in gesprek met iemand van P&O en je toekomstige leidinggevende. Zo krijg je een goed beeld van de functie, het team en wat werken bij JAN© betekent.
4. Tweede gesprek – Tijd om de details in te duiken! We zoomen in op de functie, jouw ambities en de match met JAN©. We nodigen je ook uit om de DISC-analyse te maken – niet als selectiecriterium, maar als waardevol inzicht voor zowel jou als ons.
5. Aanbod en contract – Ben jij net zo enthousiast als wij? Dan ontvang je een aanbod en verwelkomen we je bij JAN©!

Ontdek hier alles over het volledige sollicitatieproces.

Bij JAN© staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren professional bent, wij zorgen ervoor dat er volop mogelijkheden zijn om door te groeien. Dit kun je doen via onder andere:

✔ Interne opleidingen en trainingen – Via onze eigen academie krijg je toegang tot vakgerichte cursussen, soft skills-trainingen en leiderschapsprogramma’s. Daarnaast ondersteunen we externe opleidingen, zodat je specialistische kennis kunt opdoen.

✔ Doorgroeien naar specialistische functies – Binnen JAN© zijn er veel mogelijkheden om je te specialiseren. Denk aan functies zoals fiscalist, accountant, bedrijfsadviseur of pensioenexpert. Je bepaalt zelf in welke richting je je carrière wilt ontwikkelen.

✔ Coaching en persoonlijke begeleiding – Je wordt ondersteund door ervaren collega’s en mentoren die je helpen je ambities waar te maken.

Bij JAN© werken betekent meer dan een uitdagende baan. We zorgen ervoor dat jij je werk optimaal kunt doen en bieden een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

✔ Thuiswerk- & internetvergoeding – Een goede werkplek begint bij de juiste faciliteiten. Daarom krijg je een mooi budget specifiek gericht op het inrichten van je thuiswerkplek. Daarnaast krijg je een maandelijkse thuiswerk- en internetvergoeding.

✔ 28 vrije dagen (op fulltime basis) – Werkplezier en ontspanning gaan hand in hand. Bij JAN© krijg je ruim de tijd om op te laden.

✔ Mobiliteitsregeling – Of je nu met de trein, elektrische fiets of auto komt, we hebben een regeling die bij jou past.

✔ Flexibele feestdagen – Liever een andere dag vrij dan een nationale feestdag? Dat kan! Ruil en kies welke dagen voor jou het beste uitkomen.

✔ Mobiele telefoonvergoeding – Je krijgt maandelijks een tegemoetkoming van je telefoonkosten.

✔ Premievrij pensioen & verzekeringen – JAN© betaalt jouw volledige pensioenpremie. Ook ben je automatisch verzekerd voor het ANW-hiaat en een WGA-gat. Wel zo prettig voor later.

✔ Lunchregeling – Geniet op het kantoor van een goed verzorgde lunch samen met collega’s tegen een kleine eigen bijdrage.

Lees meer over onze secundaire arbeidsvoorwaarden hier.

Ja, bij JAN© bieden we flexibele werkmogelijkheden. We begrijpen dat je soms geconcentreerd thuis wilt werken en op andere momenten de energie van collega’s op kantoor nodig hebt. Daarom hanteren we een hybride werkmodel en staan we open voor flexibele werkuren, zodat werk en privé in balans blijven.

De ‘oranje functie’ is dé manier om binnen JAN© je carrière vorm te geven. Aan de hand van deze ontwikkelroute krijg je de kans om verschillende rollen te verkennen en je breed te ontwikkelen.

Wil je ontdekken welke route jij binnen JAN© kunt afleggen? Start hier!